وظيفة قيادية شاغرة

تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر مدير عام هيئة النقل البري، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال البريد الإلكتروني (pmo2@pm.gov.jo) على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للمهارات والقدرات القيادية وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للأوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني حسب مقتضى الحال يثبت تسلم طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء (www.pm.gov.jo) والموقع الإلكتروني لهيئة النقل البري(www.ltrc.gov.jo)  ولمدة أسبوع من تاريخه .

 

المهام والمسؤوليات للوظيفة:

 

1.     تنفيذ السياسة العامة الخاصة بالنقل البري والإستراتيجية الوطنية المقررة بما يؤدي إلى تنمية قطاع النقل البري داخل المملكة وتلبية الطلب على خدماته وتوفيرها بالمستوى اللائق.

2.     اعتماد البرامج والخطط المتعلقة بتطوير خدمات النقل البري ورفعها الى مجلس ادارة الهيئة لاقرارها.

3.     ضمان وضع معايير وأسس التعاقد وشروط منح التراخيص والتصاريح بما في ذلك الضمانات المالية والقواعد الفنية والمواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة فيما يتعلق بالنقل البري وفقا للتشريعات ذات العلاقة.

4.     التأكد من تلبية الطلب على خدمات النقل البري وتأمينها بالمستوى الجيد والكلفة الملائمة.

5.     اتخاذ الاجراءات اللازمة لضمان فعالية مراقبة اداء المرخص لهم للتأكد من مدى التزامهم بشروط الرخصة بما في ذلك مواصفات الخدمات المقدمة وجودتها واسعارها وفقا لاحكام التشريعات النافذة.

6.     الاشراف على وضع الخطط اللازمة لإنشاء مرافق النقل البري وتشغيلها ومتابعة تنفيذها.

7.     التنسيق مع الجهات المختصة في وضع خطط إنشاء الطـرق وبرامج صيانتها في المملكة وتقديم توصياتها بهذا الشأن بما يحقق المصلحة العامة للمستفيدين.

8.     الاشراف على تخطيط شبكة خدمات النقل البري ومرافقها ومساراتها.

9.     ضمان وضع إجراءات الوقاية من حوادث النقل البري وتطويرها حسب المتطلبات العالمية بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

10.    المشاركة في وضع اسس تحديد اجور النقل العام للركاب.

11.    ضمان احتفاظ الهيئة بسجل خاص بوسائط النقل البري يبين فيه اسم مالك واسطة النقل وأي بيانات ترتئيها الهيئة.

12.    إدارة الجهاز التنفيذي للهيئة والإشراف على شؤونها.

13.    مراقبة الأداء الكلي للموظفين وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة.

14.    اعداد مشروع الموازنة السنوية للهيئة والتقرير السنوي عن اعمالها وانشطتها وبياناتها المالية الختامية ورفعها لمجلس ادارة الهيئة لاقرارها.

15.    اعداد جدول تشكيلات الوظائف والهيكل التنظيمي للهيئة ورفعها لمجلس ادارة الهيئة لاقرارهما.

16.    أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها الوزير أو أي صلاحيات يفوضه بها.

العلاقات الوظيفية:

العلاقات الداخلية

مدراء المديريات ورؤساء الوحدات التنظيمية في الهيئة.

العلاقات الخارجية

• الجهات المحلية والإقليمية والدولية ذات العلاقة بعمل الهيئة.
• سائقي المركبات.
• المواطنين ( متلقو الخدمة).
• أي جهات أخرى ذات علاقة.

 

 

 

متطلبات إشغال الوظيفة

1. المؤهلات العلمية

• الأساسية

• بكالوريوس هندسة طرق ومواصلات او هندسة مدنية أو أي تخصص ذي علاقة.

• الإضافية

• الماجستير أو الدكتوراه في هندسة طرق ومواصلات او هندسة مدنية.
• شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل.

 

 

 

1. الخبرات العملية

• الأساسية

• (15) سنة خبرة عملية منها (10) سنوات في مجال العمل.
•  (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.

• الإضافية

خبرة في:

• الممارسات الفضلى في المجال الإعلامي.
• إدارة التغيير.
• إدارة الموارد البشرية.
• إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.
• الإدارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة

1. المعارف والمهارات والقدرات

المعرفة في مجال العمل

• الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
• الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل المعهد.
• معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

 

المهارات القيادية

• الرؤية الشمولية والتخطيط الاستراتيجي.
• مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
• تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
• تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل

 

مهارات الاتصال الفعّال

• الكتابة المهنية والاتصال الفعّال. 
• مهارات متقدمة في فن الإصغاء.
• مهارات تفاوض عالية.
• مهارات مؤثرة في تقديم العروض المرئية.
• مهارة التعامل مع الزملاء والجمهور.
• القدرة والمهارة في تقديم المعهد وتوضيح نطاق عمله.

 

 

 

اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات

• طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
• التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
• مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
• فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
• اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.

 

استخدام تطبيقات الحاسوب

• إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).
• الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية
• التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.

 

إتقان اللغة الانجليزية

• إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
• القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.
• كتابة التقارير والمخاطبات بالإنجليزية.

السمات الشخصية

 

• قوة الشخصية.
• الثقة بالنفس.
• اللباقة والكياسة في التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
• تقبل النقد والملاحظات من الآخرين.